
Pluriempleo y pluriactividad: el nuevo marco legal que obliga a los emprendedores a gestionar el talento con reglas claras
La Ley 189/2026 reconoce y regula ambas figuras, elimina la autorización previa para casi todos los trabajadores y establece límites de jornada que el empleador debe verificar antes de contratar. Los expertos advierten que ignorar estas reglas puede generar contingencias legales y agotamiento laboral.


